临时工
突然想到一个解决就业的好办法，现在就业那么难，就要多创造点就业岗位，机关事业单位可以多增加些劳务派遣，工资不高，还解决社会就业问题，维护社会稳定，一举多得。
在我看来增加劳务派遣人员是很有必要的。
一方面体制要严格控制编制名额数量，即使如此，加上体制内人员工作稳定，流动率较低，依然面临着严重超编的问题；
另一方面，随着技术的革新和发展，很多体制内上了年纪的人员，难以胜任原来的工作岗位，或是接手新的工作。所以，机关事业会向第三方劳务公司寻求劳务派遣服务，解决体制内的用人难题。
劳务派遣人员与所在机关事业单位，并没有建立劳动关系，不仅从根本上解决了事业单位超员的问题，同时，机关事业单位裁员的时候，可以直接与劳务公司解除劳务关系，这样也省去了很多不必要的麻烦。最后，机关事业单位感觉劳务派遣人员不能胜任岗位，可以通过第三方劳务公司沟通直接调换人员，采用劳务派遣服务之后，可谓更省时省心省力。
总之，机关事业单位多增加些劳务派遣岗位，是解决就业问题的另一途径，缓解社会就业压力的新方法，能够有效地促进就业。
ps
现在国家规定单位劳务派遣人员不能超过人员总数的10%，我感觉这个太不合理了，明显提高了用人成本，不利于社会发展。
以上就是有关事业单位劳务派遣考试题库(事业单位劳务派遣工作也是需要考试的)的全部内容，希望对你有所帮助。
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