劳务派遣会被取消吗？在回答这个问题之前，我们得先搞明白，什么是劳务派遣？为什么会有劳务派遣这个行业出现？
通俗地说就是把需要找工作的人输送到需要用人的地方，这个过程就叫劳务派遣。
改革开放80年代，出现了很严重的失业潮，而我国的乡镇企业此时正蓬勃发展，需要大量的劳动力。但是信息比较封闭，流动性差，大家很难找到合适的工作。一边劳动力过剩，一边急需要劳动力，这时候劳务派遣就应运而生，劳务派遣公司把农村的劳动力组织起来输送到各个用人单位。此后，劳务行业如雨后春笋，蓬勃发展，到现如今大家看到的这样。
一个东西会不会消失要看有没有更好的东西来取代它，同样的，一个行业会不会被取消，就要看这个行业有没有存在的必要，很显然，目前劳务派遣是非常有必要的。为什么？下面就拿制造业来说。
劳务派遣满足了制造业的灵活用工；
特别是这几年疫情，这一现象更直观，工厂的订单不稳定，订单多的时候需要大量的劳动力，订单少的时候不需要那么多劳动力，必须能随时自由调节才行。
劳务派遣降低了制造业的用人成本；
一般用人单位都是有编制的，编制人员都需要买社保，但临时工就不需要买社保，社保是一笔很大的费用。另外，在工厂需要大量劳动力的时候，工厂如果要自己快速找到那么多人，就得扩大招聘团队，需要很大的投入，费时费力费钱，还不一定能及时找到那么多人，但是委托劳务派遣公司招人就不一样了，可以省去很多费用还不用那么麻烦，直接给劳务服务费就可以了。
劳务派遣转移了制造业的用工风险；
如果工厂自己招人，工厂与工人签劳动合同，那么工人的劳动关系就在工厂，工人出了工伤或者其他的事情就是工厂负责。如果工厂采用劳务派遣的模式用工，那么一般工人的劳动关系就在劳务派遣公司，工人与工厂只有雇佣关系，出了视频就是劳务派遣公司负责，这样大大降低了工厂的用工风险。
就以上三个方面来说，用工单位很需要劳务派遣公司，劳务公司就有存在的价值。将来劳务派遣会不会取消，就要看看用工单位需不需要劳务派遣的服务。目前劳务行业存在的乱象，如果行业没有自我规范，自我约束，国家将来也一定会重拳出击。你觉得将来劳务派遣会被取消吗？欢迎在评论区交流讨论。
以上就是有关劳务派遣会不会被取缔(劳务派遣会取缔吗)的全部内容，希望对你有所帮助。
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