大家都知道，建筑行业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三大类。关于办理资质需要注意的问题，正明小编也分享过不少，但也有不少的建筑企业对于办理资质，仍然存在很多疑问，今天就施工劳务资质方面来给大家再捋一遍。
如果单单只是说办理资质的时间，企业只需要准备充分，一般两个月左右就能办理下来。当然，这个前提是要提前组织人员报名考试。
一是企业净资产，企业应当具有200万元以上净资产和固定的工作场所；二是人员，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
施工劳务资质对于技术工人没有工种限定，可以是任意工种，比如钢筋工、模板工、水电工、木工、油漆工等，只要人员的数量达到50人以上即可。但是，需要注意的是，这些人员都必须持有职业技能证书或职业培训合格证书。
施工劳务资质就相当于建筑劳务公司的资格证明，有了它，企业才能进行劳务作业。因此，正规的劳务公司，不但应该具备营业执照，还必须办理劳务资质，如此才符合法律规定。
要知道，在办理劳务资质前，企业首先要取得营业执照。然后企业就开始根据资质标准要求配备人员，并为这些人员购买社保，最后再准备材料按照当地要求提出申请。
办理劳务资质的费用，其实主要集中在人员这一块。因此，企业在准备时，涉及到的费用有社保费用、人员费用，这两部分占据的花销较大。
建筑劳务公司应当办理劳务资质。所谓建筑劳务公司，一般由若干建筑劳务工人组成，这类公司可以从总承包或专业承包单位中分包劳务作业，简单来说就是将对方所承揽工程中的劳务施工作业承包过来。因此，既然是属于施工单位，必然要办理劳务资质。
办理劳务资质以后，还有一件事情，那就是申请办理安全生产许可证，这也是必备证件。
以上就是有关施工劳务资质的办理要求有哪些(施工劳务资质能施工的范围)的全部内容，希望对你有所帮助。
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