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建筑劳务公司需要办理资质吗(建筑劳务资质需要什么)

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建筑劳务企业需要办资质吗？办理劳务资质要注意哪些方面的问题？

建筑劳务公司需要办理资质吗(建筑劳务资质需要什么)

导读

建筑劳务企业是否需要办理资质?需要办理哪种资质?是最近咨询比较多的一个问题,可能有些朋友会说,我就是带着一班工人,干点抹灰刷漆砌筑的活儿,还用的着资质?

在这里,河南建投集团小编想提醒从事建筑行业的朋友们,建筑劳务公司主要从事建筑工程中的劳务作业,这些工程一般是由总包方,建筑方或专包方把所承接工程中的劳务作业发包给“具备资质”的劳务公司来完成的。

这里的“具备资质”指的就是“施工劳务不分等级资质”,一般来说,劳务公司可以从事劳务分包去干活儿,也可以从事劳务派遣,相对于各类总包和专包资质,劳务资质办理的难度相对较低,因为不分等级所以也不需要做资质升级,日常维护所需费用也少一些,是很多小型建筑公司在前期办理资质的首选。

《建筑业企业资质管理规定》第五条规定,建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

资质办理

劳务资质具体可以承接哪些工程类型呢?

首先,劳务资质因为不分等级和工程类型,所以可承接多种类型的劳务工作,比如:木工作业分包、砌筑分包,抹灰作业、石制作分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、水暖电安装分包,钣金作业分包,架设工程分包等。

劳务资质办理的标准是什么?对建筑企业要求高吗?一起来看看:

劳务资质办理标准:

1、企业资产

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

资质办理

申请劳务资质要准备哪些材料？哪些地方容易出错？

这里需要大家注意的是,劳务资质要求的技术工人对具体工种的人数是不限制的,但总人数不能少于50人,所有工人均应具备技能证书,并缴纳社保,如果企业打算办理劳务资质,那么要提前准备好以下材料:

01

1、建筑业企业资质申请表;

2、营业执照、企业章程;

3、人员证明:包括技术负责人证明(身份证明、职称证书或技能证书)、施工现场管理人员证明(身份证明、岗位证书)、技术工人证明(身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书);

4、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明;

5、办公场所证明(标准要求的厂房证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件);

02

在之前几期的资质办理不成吐槽里,咱们也说过各种资质办理时常见的错误,在这里借着办理劳务资质的材料信息,河南建投集团小编再提醒一下大家,以下几个常见错不要再犯了:

1.企业法定代表人告知承诺书上,除了法人签字,还要记得盖公章;

2.办公场所证明上,应该写的是申办资质企业的名称,以他人,他企名义的证明不可以;

3.人员证明记得用扫描件,申报中提交到系统内的各类证件证照应真实、有效、清晰,且为彩色证件。

在上传申报材料前,请务必自行在相关网站核验证件证照有效性,三类人员(含注册建造师)快到期的应及时进行延期;

特种工证书需复审的应及时进行复审,对审查期间超出有效期或未复审的,不予认可证书的有效性。

对提供的证件不清晰,证件中二维码无法扫描、或扫描显示 注销、变更作废、已过期、未查询到该证件信息等的,不予认可证件的有效性;

4.人员社保要和提供的人员材料对的上,而且不能具有双重社保;

本期总结

许多建企老板在企业成立初期，由于想要节省成本或是其它原因，一直不办理建筑资质，但建筑行业是一个需要持证上岗的行业，不获取相关的资质证书，企业只能承接一些零散的小活儿，而且严格来说接小活儿也是不合法的。

至于投标承接工程，那没有自己的资质更是想都别想，虽然也可以通过资质挂靠来投标，但被主管部门查出的话挂靠企业和被挂靠企业都要受到处罚，至于挂靠企业之间出现的其它问题，更是数不胜数，说到底，人有不如己有，人无不能我无，只有事事走在同行的前面，才能保持企业的活力和竞争力。

劳务资质做为建筑企业的一个入门资质，如果您公司初期想要承接劳务项目，那么最好还是去办理一个，毕竟要提供的材料和手续也不是多复杂，费用方面相对其它类型的资质也是较低。

如果您觉得公司自己办理资质不是很有把握，那么也可以与河南建投集团合作，我们为建企提供全面的资质服务。

如果您需要获取资质办理方面的帮助,可以留言咨询,或发表评论,我们也会及时回复,那么咱们下期见了,大家拜拜!!!!

今日拓展阅读

《建筑业企业资质管理规定》相关条例

第二十一条 取得建筑业企业资质的企业,申请资质升级、资质增项,在申请之日起前一年内有下列情形之一的,资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请:

(一)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;

(二)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以行贿等不正当手段谋取中标的;

(三)未取得施工许可证擅自施工的;

(四)将承包的工程转包或违法分包的;

(五)违反国家工程建设强制性标准的;

(六)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的;

(七)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;

(八)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;

(九)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;

(十)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;

(十一)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;

(十二)其它违反法律、法规的行为。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十四条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十四条“建筑业企业有本规定第二十一条行为之一,《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令改正,并处1万元以上3万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.一般违法行为的表现情形:有上述违法行为之一 一次的。

处罚标准:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,给予警告,责令改正,并处1万元以上2万元以下的罚款。

2.严重违法行为的表现情形:有上述行为两项或两次及以上的;或造成严重危害后果的。

处罚标准:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,给予警告,责令改正,并处2万元以上3万元以下的罚款。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十五条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十五条“建筑业企业未按照本规定及时办理资质证书变更手续的,由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期办理;逾期不办理的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.轻微违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期15日以下不办理的。

处罚标准:可处以1千元以上3千元以下的罚款。

2.一般违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期15日以上30日以下不办理的。

处罚标准:可处以3千元以上7千元以下的罚款。

3.严重违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期30日以上不办理的;或造成严重危害后果的。

处罚标准:可处以7千元以上1万元以下的罚款。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十六条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十六条“建筑业企业未按照本规定要求提供建筑业企业信用档案信息的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.轻微违法行为的表现情形:未按照要求提供上述信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上3000元以下的罚款。

2.一般违法行为的表现情形:提供的上述信息含有非实质性虚假信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处以3000元以上8000元以下的罚款。

3.严重违法行为的表现情形:提供的上述信息含有实质性虚假信息的;或造成严重危害后果的;或违反规定的拒不提供上述信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处以8000元以上1万元以下的罚款。

以上就是有关建筑劳务公司需要办理资质吗(建筑劳务资质需要什么)的全部内容，希望对你有所帮助。

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